Vi designer og faciliterer målrettede forløb, der udvikler både nye og erfarne ledere – altid med afsæt i jeres hverdag og strategiske behov.
Vi arbejder med ledelsesstil, kommunikation, beslutningskraft og relationelle kompetencer, og bruger værktøjer som DISC og JTI til at skabe indsigt og tydelighed.
Vores ydelser spænder fra skræddersyede lederprogrammer og 1:1 coaching til teamudvikling og workshops – og vi tilpasser form og indhold til jeres organisation og ambitionsniveau.
Vi hjælper teams og hele organisationer med at styrke relationer, skabe fælles forståelse og omsætte værdier til konkret adfærd.
Gennem involverende processer og persontypeværktøjer som DISC og JTI bygger vi en stærkere samarbejdskultur – hvor tillid og tydelige forventninger danner fundamentet.
Vi faciliterer alt fra kulturprocesser og trivselsforløb til udvikling af tværgående samarbejde – altid med fokus på, at det kan mærkes og bruges i praksis.
Vi bruger personprofilværktøjer som DISC og JTI til at skabe forståelse for adfærd, kommunikation og samarbejdsstil – både individuelt og i teams.
Profileringerne gennemføres i samarbejde med Personpilot og danner afsæt for refleksion, dialog og udvikling – på en måde, der er lettilgængelig og praksisnær.
Vi bruger profilerne som en del af udviklingsforløb, teamprocesser og lederudvikling – altid med fokus på at omsætte indsigt til konkrete handlinger og bedre samarbejde i hverdagen.
Forandringsrejsen er et fysisk og faciliteret spil, der aktiverer teams og ledergrupper i arbejdet med strategi, værdier og samarbejde.
Gennem 5 farvede faser og 40 felter skaber spillet en ramme for refleksion, fælles beslutninger og konkret output – med både opgaver, kort, dialog og humor undervejs.
Vi bruger spillet i strategiforløb, værdiafklaring og samarbejdsudvikling – og det kan kombineres med tidligere DISC-profiler og tilpasses både små og store grupper.
→ Læs mere om spillet og hvordan det kan bruges i jeres organisation
“Det er tydeligt, at JUHL/SKAANING er erfarne ledere, der ved, hvad de taler om. De var lynhurtige til at spore sig ind på vores styrker som team – og hvor vi kunne blive endnu bedre til at støtte hinanden.”
— Deltager i ledelsesforløb
“Vores forløb med JUHL/SKAANING har virkelig gjort en forskel i vores hverdag. Vi forstår hinanden bedre, kommunikerer mere klart og arbejder nu i samme retning.”
— Teamleder
